Mais economia com o benefício de saúde para seus colaboradores
O custo com um plano de saúde convencional para sua empresa chega a representar 35% da remuneração do indivíduo, dependendo da empresa e do plano de saúde.
Inovação também é sobre pessoas. Se você busca se antecipar e ter diferenciais competitivos para o seu negócio, cuidar de seus colaboradores é uma escolha estratégica.
Assine agoraO custo com um plano de saúde convencional para sua empresa chega a representar 35% da remuneração do indivíduo, dependendo da empresa e do plano de saúde.
Segundo a OMS, a cada US$1 investido em saúde emocional, empresas têm um retorno de US$4. Os números abaixo mostram ainda por que o modelo de Atenção Primária da Saúde é o mais adequado em qualquer caso.