Mais economia com o benefício de saúde para seus colaboradores
O custo com um plano de saúde convencional para sua empresa chega a representar 35% da remuneração do indivíduo, dependendo da empresa e do plano de saúde.
Inove no jeito de cuidar de seus colaboradores.
Inovação também é sobre pessoas. Se você busca se antecipar e ter diferenciais competitivos para o seu negócio, cuidar de seus colaboradores é uma escolha estratégica.
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Não é só um benefício. São muitos!
- Custo fixo por colaborador independente da idade
- Redução dos seus atuais custos com saúde
- Melhoria do bem-estar corporativo
- Aumento da produtividade
- Menos faltas por motivos de saúde
- Atração e retenção dos melhores talentos
Retorno financeiro
Números que falam por nós.
Segundo a OMS, a cada US$1 investido em saúde emocional, empresas têm um retorno de US$4. Os números abaixo mostram ainda por que o modelo de Atenção Primária da Saúde é o mais adequado em qualquer caso.
